Ao procurar candidatar-se a um novo emprego, os candidatos geralmente são motivados por novas experiências, oportunidades, colegas e, claro, um salário e benefícios atraentes. Pode ser difícil discutir dinheiro com empregadores em potencial e garantir que recebe o que vale, então aqui vamos dar uma olhadela em como ter essa conversa e a melhor maneira de responder às perguntas que às vezes são estranhas.

"Quais são as suas expectativas de salário?"
É uma pergunta que os empregadores podem fazer n uma entrevista e se não tiver preparado uma resposta pode apanha-lo-lo desprevenido! Os recrutadores perguntam sobre as expectativas salariais para avaliar se está no ‘nível’ correto para a função. Se a sua resposta for muito alta, é provável que você seja superqualificado ou muito baixo, talvez seja um novato demais ou esteja subestimando as suas habilidades e experiência.

Antes de ir para a entrevista, faça a sua pesquisa e certifique-se de saber o salário que outras empresas estão a pagar a pessoas em posições semelhantes. É justo, então, sugerir uma "faixa salarial" entre X e Y por causa da experiência que tem ou até mesmo ter um valor mais alto em mente e justificar por que vale esse valor.

Perceber o seu valor
Para saber quais devem ser as suas expectativas salariais, é importante gastar algum tempo a pesquisar. Percorra alguns anúncios de emprego para ter uma ideia dos salários oferecidos por outros empregadores, converse com pessoas que trabalham no setor para avaliar se as suas expectativas são realistas e veja se há alguma organização no setor que possa oferecer conselhos úteis .

Falar de dinheiro
Embora possa ser um assunto estranho, não tenha medo de tocar no assunto dinheiro. Se os recrutadores não concordarem com o salário oferecido, não tenha medo de perguntar. É razoável perguntar sobre os salários do offset no momento da inscrição, durante a triagem telefónica inicial ou durante a própria entrevista.

Negociar salários
Se o salário oferecido não for o que espera e ainda estiver realmente interessado no trabalho, existem algumas coisas que pode fazer:

Tente negociar com cuidado um salário mais alto. Embora isso possa ser difícil, se for tratado da maneira certa, pode acabar no emprego dos seus sonhos, a receber um salário acima da média.
• Pergunte se há algum benefício não salarial que pode ser oferecido para tornar o pacote mais atraente. Isso pode incluir horários e locais de trabalho flexíveis, seguro de saúde, associação a um ginásui ou dias de autodesenvolvimento ou voluntariado pagos.
• Considere aceitar um salário mais baixo se realmente adora o trabalho e a empresa. Tente avaliar o potencial dentro da empresa e veja isso como um primeiro passo e parte de um plano de longo prazo.