Rekrutacja absolwentów
W ciągu ostatnich 5 lat rynek pozyskiwania absolwentów uległ znacznym zmianom. Coraz większa liczba szkół wyższych, które w ostatnim czasie zyskały status studiów uniwersyteckich, spowodowała znaczne ograniczenie roli tradycyjnych uniwersytetów w dostarczaniu na rynek najlepszych kandydatów. Uwzględniwszy dodatkowo fakt, że obecnie znacznie więcej firm oferuje strategiczne programy dla rosnącej rzeszy absolwentów zainteresowanych rozwojem zawodowym, staramy się odpowiedzieć na pytanie, jak pracodawcy mogą zyskać zainteresowanie najlepszych absolwentów i zatrudnić ich w swoich firmach.
Firma Omega dostrzegła, że program zatrudniania absolwentów wymaga znacznie większego nakładu pracy niż większość lub nawet wszystkie pozostałe obszary rekrutacji. Opracowaliśmy specjalistyczny program rekrutacji oparty na profesjonalnych metodach pozyskiwania i oceny absolwentów, który pozwala na przyciągnięcie kandydatów największego formatu, idealnie pasujących do długofalowych planów biznesowych naszych klientów.
Usystematyzowane podejście do zatrudniania absolwentów opiera się na informacjach o posiadanych przez nich umiejętnościach oraz na założeniu, że większość z nich posiada dostęp do nowoczesnych środków komunikacji – szczególnie do Internetu i telefonu. W programie zastosowano system rekrutacyjny obsługiwany z poziomu przeglądarki internetowej, umożliwiający potencjalnym absolwentom poznanie wymagań określonych przez klientów, kultury ich organizacji, szczegółów ofert pracy, oczekiwań wobec kandydatów czy długoterminowych planów firmy. Następnie system przeprowadza absolwentów przez proces rekrutacji i umożliwia im wypełnienie formularza oceny kwalifikacji, który zostanie wykorzystany przy wstępnej selekcji i wyborze kandydatów.
W przeciwieństwie do wymogów stawianych zwykłemu kandydatowi absolwent nie musi wykazywać się bogatym doświadczeniem zawodowym. Specjalnie przeszkolony zespół systematycznie zajmuje się oceną nadsyłanych podań. Inne aspekty procesu rekrutacji są zbliżone do zasad Procesem rekrutacji na szeroką skalę (Omega Volume Recruitment Campaign), które pozwalają na zaproponowanie klientom najlepszych kandydatów, indywidualnie dopasowanych do ich potrzeb, a absolwentom otwierają możliwości kariery w dużej firmie.
